早くも１２月の三分の一がおわりました。
残り１９日です。（原稿を書いているのが１２日です）
一年の締めくくりをキチンと終えたいものですが、何だかバタバタしますよね。これが師走です。
そのバタバタが終わると年末年始の休暇になります。
帰省されたり旅行されたり、これまたバタバタな休暇になるのか？
逆に自宅でゆっくり過ごすのか？
皆さんはどんなプランをお考えでしょうか？
いずれにしても、まとまった休暇の期間は有意義に過ごしたいものです。
そういう意味からも今回の３６５日スパンで考えるという内容を参考に
時間のある時こそ、モチベーションを整える機会を作ってください。
前々回のブログから、新連載を開始しています。
テーマは、
『営業としてのモチベーションの整え方』
としました。
初回は「営業としての心のあり方」
第２回は「ジブンの目的を確認する」
第３回は「ジブンを具体的に設計する」
と題して解説をしてきました。
さて、今回はその４として
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営業としてのモチベーションの整え方 その４
３６５日のスパンで考える
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前回号で、この先５年間で取り組む具体的な設計をすることでジブンのモチベーションの高まることを説明しました。
５年の設計が終われば、１年のスパン＝３６５日のスパンで考えてみましょう。
５年では、ジブンの行動指針を掲げたことになりますが、３６５日スパンだとより現実的な目標とアクションの組立てになります。
１．３６５日後のゴール設定＝１年後にどうなっていたいか？
２．そのために実行すべき事を洗い出す
３．優先順位を付けてスケジューリングする
４．無理のないプランか？確認し、無理があれば修正する
５．決まったゴール、実行すべきことをスケジュールに落とし込む
６．スケジュールの進捗チェック（中間チェック）を行う日を決める
この手順で３６５日を組み立ててください。
スケジュールは月単位でＯＫです。
絵にかいた餅にしないため、スケジューリングすることをお薦めします。
そして、進捗チェックする日を事前に決めておきましょう。
これらを描いた用紙を、ジブンの手帳かジブンがよく見る場所に掲げましょう。
できれば、年の初めにこれらの作業をしてほしいものです。
ジブンの誕生日に行っても良いでしょう。
３６５日は「あっという間」です。
しかし、時間は皆さんに平等に与えられたものです。
上手く活かすのもムダに過ごすのも、ジブン次第なのです。
この手順のように、上手く活かす術を身に付けることで、人生が良くなり、モチベーションも高まります。
なんとなく、こんな感じで良ければいいんだけどな。。。という曖昧な人たちと差を付けていきましょう。
成長を実感できる時がくれば、何事に対するモチベーションは自然と高まります。
もうすぐ、絶好の機会です。
年末年始の休暇の時間を少し利用し、これらの思考をしてみましょう。
来年が素晴らしい１年になることは間違いないです！
保証します！
騙されたと思って、実践してみてください。
効果覿面です。
今日はこの辺で
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