続!富士山戦略「どうやって富士山を目指すのか?」

令和版営業改革のススメ
続!富士山戦略「どうやって富士山を目指すのか?」

続!富士山戦略「どうやって富士山を目指すのか?」



先週のブログの富士山戦略ですが、好評でしたので、続きを書きつづります。



・なぜ、一番を目指すのか?
・なぜ、富士山なのか?
・どうやって一番を目指すのか?



・なぜ、一番を目指すのか?


何事もチャレンジするなら、ナンバー1(ワン)を目指すべきなのです。


オリンピック選手が「銅メダルや銀メダルを目指しています」と言いますか?


金メダルを目指しますよね?


そして一所懸命に練習や努力を続けます。


結果、銀や銅であるかもしれませんが、目指すのは、てっぺん(一番)を目指すのです。


企業も事業も同じと考えてください。



・なぜ、富士山なのか?


じゃ、ナンバー1(ワン)戦略で良いんじゃないのか?、って思いますよね?


富士山は誰でも知っています。日本で一番高い山です。


でも、二番目に高い山は多くの方が答えられません。断然の知名度なわけです。


そして、富士山は美しい。見ると感動する。神々しい。


人々を感動させるような経営を目指すべきなのです。


だから、ナンバー1(ワン)戦略ではなく、富士山戦略とするのです。



・どうやって富士山を目指すのか?



大企業でもないし、テッペンを獲ることは難しい、と考えがちです。


でも、小さな領域やニッチ(すき間)領域なら、中小企業であっても個人事業主でもテッペンは獲れます。


どの領域で勝負するのか?が大事なのです。


自社の持つ強み、自社の持つ資源(リソース)、自社の特徴などを棚卸してみましょう。


ブルーオーシャンの領域を自分達で見い出すのです。なければ創るのです。


レッドではなくブルーで富士山を目指しましょう。



今日はこの辺で。。。



ブログとメールマガジンは週に1回を目安に配信して参ります。


世古誠@ミライの営業

この記事をシェアする

関連記事

相手を変えたいなら、先に自分を変化させるべき
令和版営業改革のススメ

相手を変えたいなら、先に自分を変化させるべき

マネジメントの方法や管理手法を学んだだけで、本当に部下が成果を上げてくれるのか? 本当に部下が成長してくれるのか? 部下に変わって欲しい。 チームに変わって欲しい。 組織に変わって欲しい。 そう思うなら、まず変えるべきは上司である自分自身ではないでしょうか。 そんなお話しをさせて頂きます。

2026.07.14
決断するとワクワクする
令和版営業改革のススメ

決断するとワクワクする

決断とは、単に何かを選ぶことではなく、自分の進む方向を定めることなのだと思います。 経営においても、人生においても、決断の連続です。 大きな決断もあれば、小さな決断もあります。 その一つひとつが、自分の未来をつくっていく。 そんなお話しをさせて頂きます。

2026.07.07
令和型の営業マン教育③ ~部下指導は指示命令型から共創の時代へ~
令和版営業改革のススメ

令和型の営業マン教育③ ~部下指導は指示命令型から共創の時代へ~

すっかり春の空気になりました。 次の3連休は衣替えをしなければなりませんね。 洋服だけではなく、色んな意味で春に新たな取組を始めるのも良いかもしれません。 さて、前回号で案内しました新刊書のタイトルと発売日が決定しましたので、お知らせしておきます。まだ、Amazonでの予約もできません。もうしばらくお待ちください。 [b]「DXを‟売上”に繋げる‟ミライの営業”マニュアル」[/b] [img

2022.03.15